我工作的公司是家小公司，人不多，福利待遇嘛，比上不足比下有余吧。每年签合同的时候，公司总会给你加一点，如果想做就签，讨价还价就拜拜，没什么余地。我做财务，本来求的就是个稳定，所以我本人并没有什么主动要求加薪的经验。
      我的同学大多和我一样做了财务，另外我也有几个做HR的朋友。私下里我们也曾谈过关于加薪的话题，现在我来给大家总结几条我对加薪的看法。

1.要加薪？请看准时机。比如前段时间经济危机的时候，如果你贸贸然的要求加薪，即使你的要求得到了满足，那你的大名也会上到优先辞退的名单，因为你的做法无疑又加重了企业负担。也不要以为最近经济形势正在转好，就可以直接提出加薪的要求，如果你还想做下去，请先了解下你在的公司的业绩情况是不是允许你这么做。

2.要加薪？你是重要的。做销售的请拿出你优良的业绩来，搞研创的请拿出你的创意来，反正无论你在什么岗位你必须让人觉得你是重要的，是无可或缺的，是无可替代的，失去了你将是公司的巨大损失。掂量掂量自己在公司里的分量，如果做到了，去提加薪的事吧，不过做人要懂得适可而止。

3.要加薪？搞好人际关系。也许你真的在努力工作，但请你别忽视了人际关系。与当所有人都在说你工作不好的时候，即使你的主管有心给你加薪，也抵不过大家的反对声。对于普通职员来说，最好尽可能的不要参与到领导们之间或者部门之间的明争暗斗里去。

4.要加薪？从小事做起。平时就给领导一个好印象，在你要加薪的时候会有好处的。见到领导的时候不要畏畏缩缩的，跟他打个招呼或者一个点头微笑。上班早点去，下班晚点走。平时工作要有条理，对领导问起的事情要应答自如。领导有事要你做，即使不是份内的工作也要优先处理。

      以上纯属个人看法，仅供参考。