作者：知不知道

我们家的一个朋友，在一家华人企业工作。这几天她告我们，她的工资已经涨到10.25元/小时了。她之前的工资是9.5元/小时。

我们听了以后，并没有为她感到特别的高兴。这是因为，4年半前，我老婆就在那里工作过，她当时的工资就是9.5元/小时，而当时的加拿大安大略省最低工资标准是7.45元/小时。安大略省去年的最低工资标准是9.5元/小时。自2010年4月1日，安大略的最低工资标准提高到10.25元/小时。也就是说，我们的这个朋友，这两年一直是拿的法定的最低工资，涨工资之前是最低工资，涨工资后还是最低工资。(最低工资的概念是，满勤的话，10.25元的小时工资折算成税前的年收入是22,140加元。)她这次涨工资，是省go-vern-ment通过法律的形式，为低收入者增加的工资，那是她的权力，而不是她的老板良心发现。

这家企业，在华人中间还是比较有名的，不仅企业主是华人，员工更是以华人为主体。该公司虽然一直以蛮横的方式反对员工建立工会，但是福利等项目也都是齐全的。因此中国人能到这个企业工作也算是一个不错的选择。只是没有想到，这个企业现在能给出的最低工资标准的工资水平。

我到加拿大后，先在LINC学习英语，那时大家在私下经常会谈论到找工作。当时流传的一个观点是：不要到华人的企业工作、不要到印巴人的企业工作、不要到犹太人的企业工作，因为这些企业的工资水平太低。由于我接触的社会比较窄，所以到现在那一观点仍然只是别人的看法，我还得不出那个结论。我本人对相关问题的观点是：尽量不要到华人聚集的企业去工作，那样的企业即使现在的工资还可以，但这样的企业的工资迟早会降下来的，因为华人群体是一个不大会争取自己利益的群体。

我的一个朋友，前年底的时候，在多伦多北部Newmarket的一家公司找到了一份工作。该公司以前的职工基本都是本地人，平均工资的水平大约是17元左右。不知怎么回事，前年底招了一批中国人，给的工资水平是13元。这帮拿13元工资的人，不仅对工资水平不抱怨，而且为了转正，干的比原来的职工干的还好。但去年年初的时候，这个公司已经把入门工资降到了10元。

谁不喜欢钱?谁不希望自己的工资水平高一些?但中国人特别能忍耐，为了工作往往会忽略工资的水平的得失。在移民的群体里，虽然各族裔或多或少都有这个问题，但中国人应当是最严重的，这是一个民族文化里的问题。

所以，朋友聊天的时候，都希望找一个不是华人聚集的公司。我们都把争取自己利益的希望放在了别人的身上。

可悲啊！