行业市场竞争日益加剧，考验一个企业是否具有竞争力，不单是市场，品牌，产品，渠道层面的竞争，是否打造一支具有战斗力，竞争力的内部团队也犹为重要，团队成员的发展是企业良性发展的基础。企业文化建设又是团队发展过程中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。


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