谁不希望自己的薪水，一年比一年高呢，不过要求老板加薪，当然前提也要自己工作上表现好，否则每天混日子怎么可能加薪！ 我觉得想要加薪，不仅要看单位如何也要看自己的工作如何，两者缺一不可啊，如果单位或者领导很抠门，他明知道你的工作很好，但是也舍不得加薪来留住人，或者是单位很好，会按照个人的努力来给予适当的报酬，但是你不够认真，工作总是出错，我想恐怕也很难加薪吧。 下面就是我自己的真实案例哦，跟大家随便聊聊 其实我现在所到的单位刚刚来了不到3个月，来的时候自然要先把工资说清楚，免得日后因为这个说不清道不明的，因为这个工作我已经做了好几年了，也算是挺有经验的吧，和老板说好了，头几个月看一下我的工作如何，因为不管我说自己如何好，但是老板也不清楚啊，当然要用实力来证明了，然后再详谈加薪的问题 而且就在我第一个月刚刚开完支的时候，老板也说按照我的水平，现在的这个工资是低了，会考虑在工资或者奖金方面来调整，所以我打算先看一下年终奖能给多少（马上就要发了嘛），看看这个老板究竟是真的能说到做到，还是随便忽悠人，如果他只是敷衍了事的话，我可能就要考虑是否要换一个地方了，因为我现在的这个单位就是不太忙，其他的一些东西真的是不太称心，而且现在也有别的地方给我打电话希望我过去，我会仔细考虑权衡一下再决定 在这个公司之前，我以前的那个单位，就是因为我谈了几次关于加薪等问题，但是始终领导都以各种借口拒绝，我辞职之前，根本就没有想过要再次谈这个问题，如果不能解决再走，而是直接辞职，因为我觉得根本没有谈的必要，之前已经有过几次例子了，根本不需要再浪费时间了 提醒一下如果刚刚到一个新的单位，一定要谈好工资，因为之后谈加薪真的不容易，也不要被老板的花言巧语所迷惑，觉得不太好意思谈工资，觉得老板说日后的发展如何好，你的工资自然会高....等等等等，别那么天真，老板嘛，大多数都是以自己的利益在先的，如果可以不加薪就留住你，他当然不会主动加薪了，最好就是在合同里标注清楚，按照物价的上涨、工作的突出表现等情况增加工资
 maomao0617 最后编辑于 2010-01-20 09:38:02
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