企业招聘以貌取人 汉口职员被“逼”三年两整容
招聘技术类岗位也要求“形象气质佳”
财务职员被“逼”三年内两做整容手术


企业招人“以貌取人”？
上月底，国际人力资源咨询公司SHL发布的一项调查显示，中国48%的雇主在招人时，喜欢到网上查看求职者照片。而相比之下，全世界仅26%的受访者表示他们会这么做。


一张漂亮养眼的照片真的胜过简历中的千言万语吗？
记者调查发现，不少武汉企业不仅是在招聘前台、行政、销售等岗位时有长相要求，对会计、工程师等专业技能要求较高的岗位也要求“形象气质佳”。


求职者无奈三年两整容
24岁的小花，在一家企业做财务工作，近期她刚在一家整形医院做了隆鼻手术。这已是她第二次整形了。3年前，还在读大三的她就听说长相好更好找工作，便找家人要了6000元割了双眼皮。小花说，这次整容，是感觉公司同事和领导都对长相好的女同事要好一些。


8日在纳杰人才市场举办的一场招聘会上，记者随机采访了15名有网络求职经历者，其中11人表示在电子简历中用过PS照或艺术照。23岁的应届本科生周欣说，她想找一份销售工作，但脸上的暗斑成为拦路虎。在友人的提醒下，她把电子简历上的照片皮肤弄得很白净，简历投出去后，约她面试的电话多了很多。


求职者“美化”照片也有风险。上港集团长江物流湖北有限公司人事经理高媛告诉记者，6月份该公司招聘一名前台，看上了一个简历照片很漂亮的女孩，结果约过来面试发现真人“令人大跌眼镜”，公司后来以不诚信为由没要她。


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