杭州哪里色彩顾问培训最专业|如何成为一名优秀的色彩顾问|服装搭配


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作为女性的你会经常因为下列所述的问题而困扰吗？


a、喜欢的颜色别人说穿着不好看,脸色没光泽,像生病的感觉。
b、衣柜里挂满了各式衣服，临出门时却配不出一件像样的衣服。
c、曾经买过价格昂贵的衣服，却很难穿出自己满意的效果。
d、曾经疯狂购物，见到喜欢的就买，买后却压在箱底再也不穿。
e、进过许多发型店，换过许多种发型，却始终没找不到让自己满意的发型。
f、看到五颜六色的彩妆产品，却不知道如何选择最适合自己的彩妆用色。


  色彩顾问定义：色彩顾问目前在中国普遍指的是为个人提供色彩搭配咨询的职业，是运用专业的工具对人的用色规律及衣着风格进行诊断、设计的专业顾问。为人们找到最适合自己的服饰用色、染发用色、妆容用色、搭配方案、款式、发型等形象定位，从而彻底解决人们所有的形象问题。


  色彩顾问作为打造形象的工程师，仪表、举止、谈吐以及专业理论知识都必须与其身份挂勾。其真正的涵义是外经得起挑剔的眼光，内受得住来自各方面实践考验。即其形象外表整体必须切实符合个人职业身份，给人的感觉就是专业。同时，在实施服务实行个人职能过程中，生理、心理、品德各个方面，都必须有一定的要求。


总体来说，色彩顾问的基本要求包括以下几个方面：


一、仪态得体。仪表形态，是一个人最直接的体现。色彩顾问作为打造形象的工程师，仪表、举止、谈吐以及专业理论知识都必须与其职业身份挂勾。这是色彩顾问最基本的要求。


二、耐心注重细节。真正的色彩顾问是不急于通过一分钟的色彩测试，而马上作出终生的判定的。而是经过多次细心地对比，平衡综合各个细节上的东西，得出最恰当的理论。另外，服装搭配上，多一件配饰与少一件配饰，都极其考验色彩顾问观察细节的能力。


三、紧跟时尚。我们很难想像一个真正的顾问，会穿着过时，观念陈旧去帮别人做指导。紧跟时尚不是外表上都是这个流行元素，那个最新设计。而是具有敏感的时尚态度，接纳的胸怀，了解最新时尚引领时尚。


四、审美能力。要有美的整体性，从专业的角度，审美的立场，综合判断顾客色彩风格，扬长避短，展现个人的优点。作为色彩顾问，审美能力越强，越能快速挖掘深处本质的东西，捕捉住被人忽略了的美。因此培养和提高审美能力是非常重要的。


五、沟通能力。沟通是建立良好关系的一把钥匙。色彩顾问要与各种各样的人打交道，因而要善于把握沟通的技巧，及时准确获取对方的所要表达意愿，才能有效根据客户需求，作出最准确的判定。


六、学习能力。面对这项职业快速发展以及新观念的建立，色彩顾问应认真审时度势，扩充自己的知识结构，丰富完善自身的知识体系。通过在实践过程中，不断挖掘创新，拓展领域，才能基于行业上游，才能把握市场。


七、抗压能力。色彩顾问在中国还是个新兴的行业，势必会有一些阻力，但是作为一名优秀的色彩顾问，你必须要热爱你的职业，认可你的职业。


八、动手能力。色彩顾问是一个相对实践能力很强的一个职业。不像一般的学科学习，掌握了基本理论即可，而是要在不断的实操过程中，无论是色彩诊断风格测试，还是陪同购物，都要积极动手参与，不断比较，才能历练成专业的令人信服的色彩顾问。


九、专业技能的掌握。技能过关，你才能更好的服务客户。


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