2008年12月9日广东省标准化协会张如喜会长宣布:经过确认，深圳市同晖珠宝首饰有限公司按照《企业标准体系》标准要求，建立起以技术标准为主体包括管理标准和工作标准在内的标准体系，运行有效。特授予“国家标准化良好行为AAAA级企业”荣誉。
随着企业的不断发展壮大，标准化体系的实施已成为企业的迫切需求。2008年初，同晖公司领导层经研究，企业决定全面推行企业标准化体系的建设工作，将标准化管理推进到整个公司所有领域，并逐步完善及实施。
各部门、车间参照企业标准体系要求，建立完善和规范部门、车间内企业标准管理工作，组织制定、实施与部门有关的企业标准。标准化工作办公室作为标准的归口管理部门，负责组织标准的发布和实施。标准化委员则负责监管、检查、考核。
只有使全体员工认识到企业标准化工作的重要性，才能促使员工在生产、经营活动中自觉按标准去规范行为，保证标准化工作持之以恒的动态优化和完善。近年来，同晖公司共参加标准化相关培训5期106人次，企业内组织标准宣贯培训16期，通过培训增加了全体员工以标准化工作重要性的认识，提高了企业标准化工作水平。
管理是企业之基，加强企业标准化建设是公司的一项重要工作，在新形势下，同晖公司将结合自身实际，按照规范化、合理化、科学化要求，加强企业标准化管理，重点抓好企业标准化规划的实施，使同晖公司的标准化管理水平在近两年里再上一个新台阶。
深圳同晖标准化负责人林烈毫厂长表示，企业标准化是一项长期而有艰巨的工作，是一个持续不断的过程，不会满足于目前的成绩，在今后新的发展中，公司将以创建标准化良好行为企业为契机，坚持不懈地走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路，实现从产品加工向品牌经营和资本经营的战略性转移！
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